如何培养领导气质

如何培养你的领导气质

沉稳：

一、讲话不要有任何的慌张，走路也是

二、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

三、在征询别人的意见之前，自己先思考，

    但不要先讲。

四、不要随便显露你的情绪。

五、重要的决定尽量有别人商量，

    最好隔一天再发布。

大度：

一、不要有权力的傲慢和知识的偏见。

二、在金钱上要大方，学习三施

    财施、法施、无畏施

三、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

四、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

五、任何成果和成就都应和别人分享。

细心：

一、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

二、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

三、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

四、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

五、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

胆识：

一、不要常用缺乏自信的词句。

二、在众人争执不休时，不要没有主见。

三、整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

四、不要常常反悔，轻易推翻己经决定的事。

五、做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

诚信：

一、停止一切不道德的手段。

二、虚的口号或标语不要常挂嘴上。

三、耍弄小聪明，要不得！

四、做不到的事情不要说，说了就努力做到。

五、针对别人提出的 “不诚信”问题，

   拿出改善的方法。

担当：

一、认错从上级开始，表功从下级启动。

二、对怕事的人或组织要挑明了说。

三、检讨任何过失的时候，

    先从自身或自己人开始反省。

四、着手一个计划，先将权责界定清楚，

    而且分配得当。

五、事项结束后，先审查过错，再列述功劳